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为贯彻落实《国务院安全出产委员会关于推动树立完善出产经营单位事故危险内部陈述奖赏机制的定见》，北京市稳步推动内部陈述奖赏机制，鼓励从业人员及早发现并陈述身边的事故危险，
2025年5月，北京市门头沟区北京中油首汽妙峰山加油站有限公司一职工在安全巡查中发现，电源线穿线管损坏，当即向公司陈述，并提出合理化主张。该公司随即组织人员整改，消除了漏电事故危险。公司按照事故危险内部陈述奖赏制度规则，给予该职工现金奖赏100元。
2025年5月，北京市门头沟区中铁十九局集团有限公司国家电网调控指挥及应急抢修中心项目部一职工在作业中发现，楼层内预留洞口安全防护损坏，存在高坠等安全危险危险。该职工当即向项目部陈述，项目部随即组织安全员进行全方位查看并康复安全防护，及时消除了高坠事故危险。公司按照事故危险内部陈述奖赏制度规则，给予该职工现金奖赏500元。
2025年6月，北京市房山区湖北禾森建造工程有限公司一职工发现，钢筋加工场小型机具未重复接地，及时向项目部陈述。项目部当即组织电工进行全方位查看并对钢筋加工机具设置重复接地，消除了触电安全事故危险。项目部按照事故危险内部陈述奖赏制度规则，给予该职工现金奖赏200元。
2025年6月，北京市顺义区北京奥峰铭金属制品有限公司一职工发现，车间砂轮机砂轮破损，及时向公司陈述。公司立马中止该设备运用，组织人员查看，并替换砂轮，消除了安全事故危险。公司按照事故危险内部陈述奖赏机制，给予该职工100元奖赏。
2025年8月，北京市顺义区中北华宇建筑工程公司一职工在施工作业时发现，楼层临边制式防护被暂时拆开，及时向公司陈述。公司组织人员当即整改，消除了安全危险危险。公司按照事故危险内部陈述奖赏制度规则，给予该职工现金奖赏200元。
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